Digital byrå
med kollektivavtal

Många byråer i branschen erbjuder goda förmåner – när det går bra. Men kollektivavtalet reglerar också vilka rättigheter som den anställde har när det kanske går mindre bra. Vi ser det som en självklarhet att ge våra anställda så goda förutsättningar som möjligt, både under arbetsdagen och genom livets alla skeden.

KAN i Stockholms kollektivavtal

KAN Stockholm är ett dotterbolag till Malmöbaserade KAN. Bolaget består av de två tidigare separata digitalbyråerna Dazy och Winston och detta bolag har kollektivavtalet Tjänstemän fd HTF (Unionen samt Akademiker­förbunden) Gröna avtalet.

Om kollektivavtal

Att Stockholmskontoret har kollektivavtal innebär att våra anställda har schyssta anställningsvillkor. Tack vare kollektivavtalet har vi en bra grundtrygghet med bra anställningsvillkor, exempelvis:

• regler om lön, arbetstid och anställningsform
• rätt till förhandling om lön varje år
• regler om övertid, restid och obekväm arbetstid
• extra ersättning vid föräldraledighet eller långtidssjukskrivning
• rätt till information och inflytande
• försäkringar för extra ekonomisk trygghet vid t ex arbetsskada
• ekonomiskt och praktiskt stöd vid uppsägning
• en av marknadens bästa pensionsförsäkringar, ITP

Läs mer om kollektivavtal för “Tjänstemän fd HTF” (Unionen samt Akademiker­förbunden) – Gröna avtalet